8chunmamaこんにちは。8chunmama（はっちゅんママ）です。
「転職先が決まって、心が晴れ晴れ！
さて・・・そう言えば、皆さんへの出勤最終日のご挨拶ってどうするの？」 今回は、そんな方のために、自身の転職（退職）経験や多くの退職者を元に、お菓子は要るのかどうか、渡す場合はどうやって渡すのか、どんなものが喜ばれるのかをご紹介します。
※私はマナー講師ではありませんので、この記事は経験に基づいた個人の見解です。 予めご了承ください。
挨拶のお菓子は必要？
退職のご挨拶でお菓子を買うべきか？
答えは、身も蓋もないようですが、
「あなたの好きなようにすればOK。
ポリシーを貫けないなら前例に合わせましょう。」
です。
- 退職の挨拶の言葉もなく急に来なくなる人は一定数いる
なんだか机の上がスッキリしているなー、と思ったらその人は突然退職していた、という経験があります。
そうでなくても、心を病んでしまって、お休みからのフェードアウト退職の人も何人か見てきました。
担当や替えの効きにくい仕事をしていた人が「何の引継ぎもせず、突然来なくなった」というのは後々も言われることはありますが、１年経って仕事が回るようになれば話題にされることも少なくなります。
ましてや、「あの人はお菓子も置いていかずに辞めた」という批判は聞いたことがありません。
そして逆に、何のお菓子を買っていこうが、何を買ったか覚えていてくれる人も全員ではありません。
脳の記憶のキャパシティは限られているので、どんどん他のことに使われていきます。
- お菓子を買った・買わないでとやかく言う人がいても、そこを辞めれば関係のない人
もし、お菓子を持ってこなかったと言われたとしても、もうあなたはそこを辞めてご縁がなくなるのですから、気にする必要はありません。
「こんなところ、辞めてやる！！」と
- 本当にお世話になった人には一言メッセージを
自分がお世話になったなぁと思う人には、相手との関係性にもよりますが、封筒に入れた手紙でなくてもよいので、LINEなどのSNSを利用して個別にメッセージを送るとよいでしょう。
- 送別会をしていただけるなら
もし、職場の皆さんにお菓子等を渡すほうがよい状況があるとすれば、それは「送別会をしていただけるとき」です。
この時でも、強制ではないですが、個人の時間と、（出どころは勤務先か自腹かはさておき）お金を使っていただくのですから、できれば何かお礼の気持ちは表したほうがいいかと思います。
私の最初の勤務先は送別会をするのが当たり前の事務所でしたが、その次の勤務先は人の回転が速すぎて毎月のように退職者が出るので送別会が開かれることのない事務所でした。
退職理由や辞め方、事務所の方針や雰囲気により、送別会が設けられるかどうかは様々で、たとえ同じ事務所でも画一とは限りません。
送別会をしていただけるのは、少なくとも労いの気持ちがあるということですから、いただきっぱなしにならないほうが大人の対応と言えます。
- お菓子の金額が大きければいいというものではない
その職場のこれまでの慣習にもよるかと思いますが、高価なお菓子を差し上げても、それが金額に比例して感謝を伝えられるか・相手に喜ばれるか、というと、そうでもありません。
関係がこじれた状態で辞めるのであれば、「当て付けか！」と思われる可能性もゼロではないのです。 また、自分がその職場で在職中に他に退職者がいたのであれば、その人（とその時の周囲のリアクション）を参考にして予算を決めましょう。
- 「きれいな辞め方をできた」と自分は思っていても・・・
結局ね、どんなお菓子を渡されようが、多少なりとも仕事のしわ寄せが退職翌日から行くわけですから、残るほうにしてみれば「きれいな辞め方」なんてものは無いに等しいのですよ。
一生懸命に引き継ぎのマニュアルを作ってから辞めたつもりでも、相手がそれを理解できなかったらしい、というのを１０年以上経ってから知ることだってあります。
大事なのは、自分が気持ちよく退職できるかどうか、ということ。
相手がどう感じるかは、あなたが知るところではありません。
- 最終的には自分の気持ち次第
私の場合、新卒で勤めた最初の職場では、お菓子を用意する時間がなく、送別会をしてもらってお花まで頂いて、貰ってばかりの退職になってしまいました。
時間がないといっても、本気で作れば時間はあったでしょう。
凝ったものでなくてもいいから挨拶の買っておけばよかったと１０年以上経った今でも後悔をしています。
その後の勤務先では、１人あたりの予算は別として、何かしらのお菓子は用意して、最終日にお渡しして退職しました。
別に用意する必要がないと思うならば用意しなくていいですし、退職後でも周囲からの評価が気になってしまう性分なのであれば数千円のことで迷うくらいならお菓子を用意してスッキリしましょう。
もちろん、心から感謝の気持ちを伝えたいときも、品物を用意しておきたいですね。
お菓子はどうやって渡す？
さて、退職時にお菓子を渡すことにした場合、どのように渡せばよいのでしょう？ 私が見送った数々の退職者のうち、大まかに次のパターンがあります。
- ひとりひとりに配ってまわる
出勤最終日のお昼休みや終業後に、ひとりひとりに配っていく方法です。
人数が２０人程度までの場合に方法かと思います。
外出やお休みで直接渡せない場合には、誰からのものか分かるよう、そして本当は直接ご挨拶をしたかった気持ちが伝わるよう、少し幅の広い付箋に一言書いてお菓子に貼っておくといいかと思います。
全員へのメッセージは、少人数で円満退職な場合など、全員に対して心から書ける人は書くと良いと思います。
しかし、誰に対しても同じ定型文になるようであったり、社交辞令丸出しのものになるようであれば、変にメッセージを書かないほうがよいかもしれません。
- 帰り際に「頂き物のお菓子」の定位置に置いておく
箱を開けて取りやすいようにし、誰からのものか分かるように「皆さんでお召し上がりください」などのメッセージと名前を貼って、いつもお菓子が置いてあるような場所に置いておく方法です。
スタッフの人数より十分に数が多いもののほうが無難ですが、一人１つずつだろうと察してくれる、と大人なので期待したいところです。
全員に行き渡らなくても、渡した側の責任ではありません。（足りなくなっても、既に辞めているので文句は聞こえません。）
心配であれば、「おひとつずつどうぞ」と書き添えておきましょう。
- 帰り際に上司や所長に挨拶するときに渡す
「皆さんで召し上がってください」と言っておかないと、空気が読めない人は自宅に持って帰ってしまう可能性があります。
部屋が複数に分かれている職場で、所長に渡したらその部屋のメンバーにしか行き渡らなかったことがあります。（個装の数を見たら分かりそうなものですが・・・。）
所長用と同僚用を両方別々に用意する手もありますが、そうしたくてするのでなければ、察せず独り占めするような所長にそこまでする恩義はない気もしますね。
あぁ、でも他の皆さんのためになら、別途用意して良いと思いますよ。
お菓子選びに気を付けたいこと
- ２～３日は日持ちのするもの
急なお休みや顧客の訪問、さらには直帰の可能性がある以上、全員にお渡しできて、全員がその日のうちに食べられるかは、当日まで分かりません。
どんなに美味しくても、賞味期限がその日限りのものは避けましょう。
※不在になる予定の人が賞味期限やお菓子の乾燥を気にしない人であれば、別にこだわらなくても良いかもしれません。
- 手で直接触らず食べられるもの
新型コロナが五類に移行して、衛生観念のハードルが下がっている人も多いと思いますが、新型コロナでなくても、洗っていない素手でお菓子を触ることに抵抗のある人はいます。
また、お菓子の油分が付いた手で書類を汚してしまう可能性もあります。
おかきの個包装で数枚がトレイに入っているようなものは、持ち帰ったり、休憩時に手を洗ってから食べられるので良いかと思います。
しかし、「今すぐ素手で自分のぶんを取ってください」という配り方になるものは、万人に受け入れられるものではないということは念頭に置いておいてください。
- ボロボロとこぼれるものは持ち帰れるものを
子どものときにポ〇トチップスを食べていて、宿題のノートを油で汚したことはありませんか？
大人になってから、ナッツや薄い層になった焼き菓子をボロボロ机にこぼしたことはありませんか？
自席を片付けてから食べるか、家に持ち帰って落ち着いて食べたいと思うような種類のお菓子は、個装になっていて持ち帰れるものにしましょう。
個装でも、バキバキの粉々になる、モロいものは避けた方がよいかもしれません。
- 貰った側が食べるときに手間を掛けなくていいもの
切り分けないといけない差し入れを頂いて、小さなナイフで取り分けに悪戦苦闘しているスタッフを見たことがありませんか？
食パン、ホールケーキ、切れていないロールケーキ・パウンドケーキ、スイカ・・・。 自分で皆さんにお配りできないものは、他のスタッフが配るのに手間がかからないよう、配りやすいものか、置いておいたら皆さんが手軽に自席へ持っていけるものにしましょう。
- 夏場はチョコレートを避ける
夏場のチョコレートは、配ったそのときは冷房が効いていても、引き出しにしまって帰ったら翌日はベチャベチャになってしまいますので避けましょう。
自分が頂いた側のときは、解けたら冷蔵庫（冷凍庫）でリカバーしてください。
- 個人的に、ナッツは自宅用
私はナッツ系のお菓子はできるだけ家で食べます。
嚥下能力が低下してきたのか、食べてしばらくしてからむせる傾向にあるので、風邪の流行る時期には風邪を引き始めたと誤解をされかねないと思い、その傾向を自覚してからは持ち帰れるナッツ系のお菓子は職場では食べないようにしています。
そこまで神経を使わなくても良いかと思いますが、ご参考まで。
- ネットで買える、おすすめのお菓子はコレ！
忙しくてお菓子を買う時間がない。
仕事が終わるのはデパートが閉まってから。
そんな方のために、私が個人的見解で、最後のご挨拶用にぴったりのお菓子をご紹介します。
①箱にメッセージとリスのイラストがあってカワイイ！クッキーの個装
日持ちして、１つ１つがそれなりの大きさなので食べ応えアリ。
箱に印刷された「お世話になりました」のメッセージに、自分の言葉で気持ちを追記してもいいですね。
２０個入りと３０個入りがあります。 １箱に５個入りの３箱セットもあるので、
特にお礼の気持ちを伝えたいときは箱ごと贈るタイプのものもいいですね。
②おせんべいそのものにメッセージの焼き印が入っているタイプ
私が実際にお渡しして「こんなのあるんだねー。」とウケの良かったたまごせんべいタイプのものです。
メッセージは「お世話になりました」「ありがとうございました」などから選べます。
自宅用にたまごせんべいの「訳アリせんべい」をついでに注文して楽しみました。
私がたまごせんべいタイプを注文した時は、試食用として訳アリせんべいがオマケでもついていましたし、
記事執筆時直近のレビューにもそう書いてありますが、いつも試食用がついてくるとは限りませんので、
そこはご了承ください。
楽天には別会社の販売ですがお米のおせんべいタイプがあります。
（※メッセージは「お世話になりました」のみ、オマケは付かないと思われます。）
③従業員数の多い事務所には54枚入りのコロンバンのクッキーサンド
チョコをサンドしているタイプなので、手を汚さず食べられ、夏場でも溶け出して困ることはありません。
Amazon限定商品は、箱の外側にも個装にも「お世話になりました」のメッセージが入り、味が統一されています。
楽天は味が３種類なので、全ての味を皆さんにと思うのであれば１７人以下の事務所で渡すときのほうがオススメです。
④一人分ずつ包装されたカステラ
老若男女が好きなカステラを、モンドセレクション金賞受賞歴のある長崎のメーカーが製造・販売しているもの
です。
一人分ずつ包装されて、楽天の場合は選択肢で意思表示すれば「お世話になりました」「感謝」などのシールが
一種類同梱されます。（または注文時にプルダウンで「シール貼り付け希望」を選ぶと貼ってもらえます。）
手提げ袋が必要な場合には、注文時の選択肢で選べば無料で付けてくれます。
賞味期限は商品発送日から２週間なので、その点のみ注意が必要です。
シールの余白にシヤチハタはんこを押したり、一言メッセージを書き込んだり、シールでメッセージを
貼り付けてもいいですね。
１０個入りならAmazon。
AmazonPrimeなら１０個入りでも送料無料。楽天の送料加算後よりもお得です。
※手提げ袋は必ずついていて、
メッセージシールはページ下部の「購入オプション」をクリックすると選べて貼ってもらえます。
２０個から送料無料。 個数の違うものが同じページに掲載されているので、注文時には個数を
よく確認してください。
まとめ
今回は、退職のご挨拶にお菓子を用意するべきか、というところから始まり、渡し方や具体的なオススメのお菓子をご紹介しました。
転職先が決まった方、おめでとうございます。
もう少しで新生活が始まりますね。
この記事で、現職の去り方のモヤモヤを少しでも解消できたのなら幸いです。